Høj løn koster arbejdspladser
01. feb 2010
Høje lønninger er den væsentligste årsag til tabet af 25 pct. af danske arbejdspladser i fødevareindustrien, viser en analyse fra Landbrug & Fødevarer.
Siden 1999 er der blevet færre ansatte i den danske føde-, drikke- og tobaksvareindustri. I 1999 var der 74.300, men det tal svandt langsomt ind frem mod 2004, hvorefter tingene tog fart, skriver FoodCulture.
- I dag er der kun 55.400 tilbage. Det svarer til en tilbagegang på mere end 25 pct., og den væsentligste årsag skal nok findes i det danske lønniveau, som fra 1999 til andet kvartal 2008 er steget med ca. 37 pct. Det er især de eksportegnede erhverv, som industrien hører under, der lider under det høje danske lønniveau. For hvis industrivirksomhederne i Danmark laver for dyre produkter, køber detailhandelen bare varerne et andet sted, forklarer cheføkonom i Landbrug & Fødevarer, Leif Nielsen.
Tyskland, som er et af de lande, vi normalt sammenligner os med, har formået at fastholde niveauet i antallet af ansatte i føde-, drikke- og tobaksvareindustrien. Her er gennemsnitslønnen i sektoren kun steget med godt 22 pct. i samme periode, viser en ny økonomisk analyse fra Landbrug & Fødevarer.
Læs mere i FoodCulture 4-10.